레드휘슬 헬프라인

HDC그룹
HDC그룹 회사별 신고 창구 구분 안내
본 익명제보시스템은 HDC그룹HDC현대산업개발을 제외한 계열사와 관련된 내용을 신고하는 시스템입니다. 
HDC현대산업개발은 헬프라인 조직검색에서 “HDC현대산업개발을 이용하여
주시고, 
HDC현대산업개발을 제외한 계열사“HDC그룹을 이용해 주시기 바랍니다.
 
 

레드휘슬 서비스 이용약관

레드휘슬 헬프라인 시스템은 조직내부의 문제점에 대하여 신분노출과 불이익의 불안에서 벗어나 안심하고 신고 할 수 있도록 제 3의 외부 전문회사인 [레드휘슬]을 통해 신고 또는 질의 하도록 하는 시스템입니다. 아래 사항에 따라 헬프라인을 효율적으로 이용하여 주시기 바랍니다.

1. 레드휘슬의 역할

레드휘슬은 본 헬프라인을 운영하는 전문회사로서 제 3자적 입장에서 신고자와 해당기관을 매개하는 시스템만을 제공하며 보고된 문제를 해결하기 위한 어떠한 조치도 취하지 않습니다. 신고에 대한 접수, 답변, 사실 확인, 조사, 종결 등 모든 업무는 해당 기관에서 전적으로 담당합니다.

2. 신고서의 수정, 삭제, 취소

신고서는 제출과 동시에 해당 조직의 담당자에게 실시간으로 전달되므로 일단 제출된 신고서을 신고자가 임의로 수정, 삭제, 취소 할 수 없습니다. 따라서 신고서 제출 전에 다시 한 번 신고내용과 제출여부를 신중하게 검토한 후에 제출하시기 바랍니다.

3. 신고자의 주의사항

신고자가 스스로 신분을 밝히지 않는 한, 레드휘슬에 접수되는 모든 익명신고는 비밀과 익명을 보장받습니다. 신고자 스스로 신고서에 본인의 인적사항을 밝히거나 본인이 누구인지 짐작할 수 있는 내용을 적시하거나 본인과 관련된 정보가 포함되는 등의 부주의로 인하여 본인의 신분이 밝혀지고 그로인하여 불이익을 입는 일이 없도록 각별히 주의하시기 바랍니다.

(단 실명신고나 기명신고를 선택하여 신고하는 경우에는 성명, 휴대전화번호 등 인적사항이 수집되며 그 중 일부정보는 회원사의 요청에 의하여 제공될 수 있음)

4. 처리결과의 확인

신고서 제출 후에 발급되는 고유번호와 본인이 입력한 비밀번호를 별도로 적어놓고 잘 관리하시기 바랍니다. 신고 후 진행경과 확인, 후속보고를 위하여 반드시 필요하며 고유번호와 비밀번호는 분실 시 재발급 되지 않습니다. 또한 신고사안이 보상금지급요건에 해당될 경우 보상금 수령을 위한 본인확인 등에도 필요할 수 있습니다. (※ 보상금 제도를 시행중인 기관에 한하며, 보상금 제도의 도입 여부는 기관에 따라 상이함) 보상금제도가 있는 경우에 보상금 지급여부와 금액 등은 일반적으로 신고사안에 대한 조사가 완료된 시점에 결정됩니다.

5. 해당조직의 처리

헬프라인을 도입한 기관들은 신고자가 제출한 신고서를 진지하게 취급하고 있습니다. 다만 신고내용이 민원이나 불편사항신고, 불친절신고, 일방적 불만제기 등 헬프라인을 통한 신고대상행위가 아닌 경우나 불명확한 신고, 근거 없는 비방, 험담으로 판단되는 경우 등 헬프라인의 운영목적에 위반 되는 경우에는 해당기관의 내부처리방침에 따라 접수거부, 즉시종결, 처리보류 등이 될 수 있습니다.

또한 기관의 담당자는 헬프라인을 통한 신고의 처리과정이나 결과를 신고자에게 반드시 밝혀야 할 의무를 지지 않으므로 무응답, 처리과정 미입력등 어떤 행동도 취하지 않을 수도 있으며 조사 착수 여부, 처리과정 및 결과 고지여부에 대한 각 기관의 정책도 해당기관마다 상이할 수 있습니다.

신고자는 이와 같은 레드휘슬의 역할을 이해하고, 이용약관상의 주의사항을 유의하여 신고할 것을 고지 받았으며 이에 동의합니다.

주의사항 안내문


 
HDC그룹 소속 임직원의 비위행위나 선행에 대해 익명으로 제보하는 공간으로
이곳을 통한 제보는 감찰
, 감사정보 등으로 활용됩니다.
 

 
이 헬프라인은 조직의 윤리적 가치와 청렴성을 제고하기 위한 목적으로 설치되었으며, 제보자를 보호하기 위하여 독립된 외부 전문회사에 위탁 운영되고, 제보자의 IP 정보가 노출되지 않는 보안기술(암호화, 해외서버 분산처리 등)을 적용하여 제보자의 익명성을 철저히 보장합니다.
 
제보대상은 조직의 윤리적 가치와 청렴성에 반하는 행위로 다음의 유형을 참조하여 6하원칙에 따라 구체적으로 명확하게 작성하여 주시고증빙자료나 확인 방법 등 참고자료를 첨부하여 주시면 좀 더 신속하게 처리할 수 있습니다.

■ 유 형
     1. 금품ㆍ향응ㆍ편의 수수, 공금횡령ㆍ유용, 회사자산ㆍ직무관련정보 사적 사용 등 부당이득 수수행위
     2. 부정청탁ㆍ특혜제공ㆍ부당예산집행 등 공정한 직무수행을 저해하는 행위
     3. 회사 기밀 유출ㆍ업무 관련 정보 및 개인정보 유출 등 정보보안 관련 위반행위
     4. 성희롱ㆍ성차별ㆍ근무시간 중 사적업무ㆍ부당한 업무강요 등 건전한 조직문화 저해행위
     5. 제도ㆍ관행ㆍ업무프로세스 개선 건의, 임직원의 미담사례ㆍ칭찬ㆍ격려ㆍ감사
     6. 기타 비윤리적 행위(윤리강령 위반ㆍ과도한 경조금품수수ㆍ부적절한 금전관계 등)

이 헬프라인은 익명기반의 신고채널로, 실명 신고를 요건으로 하는 부패방지권익위법, 공익신고자보호법에 따른 보호 · 보상 조치는 어려울 수 있습니다. 법률상의 정식 부패 · 공익 신고를 원하는 경우 국민권익위원회 등 법상 정해진 신고기관에 실명으로 신고하시기 바랍니다.

 
주의사항 : 단순 민원에 해당하거나, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우에는 제보하여도 접수 및 처리가 불가할 수 있음을 양해바랍니다.
 
조직명
HDC그룹

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