인천관광공사

주의사항안내문

ㅇ “인천관광공사 헬프라인”은 인천관광공사 소속 임직원의 비위행위나 선행에 대해 익명으로 제보하는 공간으로 이곳을 통한 제보는 감찰, 감사정보 등으로 활용됩니다.

ㅇ 이 헬프라인은 조직의 윤리적 가치와 청렴성을 유지하기 위한 목적으로 설치되었으며, 제보자를 보호하기 위하여 독립된 외부 전문회사에 위탁 운영되며 제보자의 IP정보가 남지 않는 보안기술을 적용하여 제보자의 익명성을 철저히 보장합니다.

ㅇ 제보대상은 조직의 윤리적 가치와 청렴성에 반하는 행위나 직원의 고충, 청렴문화조성을 위한 건의 및 의견, 아이디어 등입니다. 구체적으로는 아래의 제보유형을 참고하시기 바랍니다.

ㅇ 내용은 아래 각 항목의 안내 예시를 참조하여 6하 원칙에 따라 구체적으로 명확하게 작성하여 주시고, 가급적 증빙자료나 확인방법 등 참고자료를 첨부하여 주시면 사실 확인 등 조치를 좀 더 신속하게 처리할 수 있습니다.

ㅇ 아울러 단순 민원에 해당하거나, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우에는 제보하여도 접수 및 처리가 불가할 수 있음을 양해바랍니다.
조직명
인천관광공사
신고유형

1. 공공분야 이익추구

 
○ 공공분야 민간에 대한 갑질 - 상위법 배치, 위임범위 일탈 자치법규 및 임의지침 운영 - 계약법규 상 기준보다 하자담보책임기간을 과도하게 설정 - 발주기관 귀책사유로 공사기간 연장 시에도 실비 미지급 ○ 공공분야 내부의 갑질 - 비공식적인 인력파견, 인사적체 해소에 산하기관 활용 - 인허가 조건으로 주민편익시설 과다요구 및 비용부담 전가 - 산하기관 시설 무상사용 또는 과소 비용 지급

2. 개인의 이익추구

 
○ 공공분야 민간에 대한 갑질 - 인허가 승인, 낙찰자 선정 등을 조건으로 금품 및 향응 수수 - 발주기관 감독이 특정업체와의 하도급 계약을 강요 - 자녀 영어숙제, 하이패스 충전 및 세차 사적 심부름 ○ 공공분야 내부의 갑질 - 승진인사를 빌미로 하급자로부터 금품 및 향응 수수 - 기관장이 인사팀장에게 특정 응시자 합격 지시 및 채용공고 변경 - 기관장 부인 생일행사 등에 공공시설 이용 및 공무원 동원

3. 업무적 불이익 처우

 
○ 공공분야 민간에 대한 갑질 - 인, 허가 시 부당한 조건 부여 또는 불허, 처리 지연 - 법령상 근거 없는 계약 관련 자체벌점제도 운영 및 행정지도 - 발주기관에 대한 공사 민원을 시공사가 해결하도록 전가 ○ 공공분야 내부의 갑질 - 승진 누락, 부당 전보, 평정 등 인사권한 남용 - 야근 및 휴일 근무 강요, 업무지시 후 책임 전가 - 70년치 감사자료, 3천장의 대형도면 출력 등 과다한 자료요구

4. 인격적 불이익 처우

 
○ 공공분야 민간에 대한 갑질 - 유관단체 여직원에게 술자리 배석 강요, 성폭행 - 가해자가 갑질 피해 신고인에게 신고 철회 종용 등 협박 - 인허가 담당 공무원이 설계사무소 직원에게 반말, 협박 ○ 공공분야 내부의 갑질 - 상급기관에서 산하기관 직원에게 폭언, 폭행 - 인턴에게 카톡으로 사적만남 요구, 회식자리에서 성추행 - 특수교육실무원 인사명령 시 ‘반납’이라는 표현 사용

5. 개선 건의 및 미담사례, 직원 칭찬

 
불합리한 제도ㆍ관행 개선 건의, 부패위험성이 높은 업무프로세스 개선 건의, 임직원 미담사례, 칭찬과 격려, 감사

6. 기타 비윤리적 행위 (청렴의무위반, 윤리강령 위반행위 등)

 
사생활문란, 겸업금지 위반, 과도한 경조금품수수, 부적절한 금전관계 등
제목

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