한국석유공사
부패/공익신고 관련 신고자 보호 안내
민원의 내용과 요건에 따라 [공익신고자 보호법], [부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률] 등에 따른 부패/공익신고에 해당할 경우 관련 법령에 따라 신고자는 보호되고 지원됨을 알려드립니다.

주의사항안내문

ㅇ “한국석유공사 헬프라인”은 한국석유공사 소속 임직원의 비위행위나 선행에 대해 익명으로 제보하는 공간으로 이곳을 통한 제보는 감찰, 감사정보 등으로 활용됩니다.

ㅇ 이 헬프라인은 조직의 윤리적 가치와 청렴성을 유지하기 위한 목적으로 설치되었으며, 제보자를 보호하기 위하여 독립된 외부 전문회사에 위탁 운영되며 제보자의 IP정보가 남지 않는 보안기술을 적용하여 제보자의 익명성을 철저히 보장합니다.

ㅇ 제보대상은 조직의 윤리적 가치와 청렴성에 반하는 행위나 직원의 고충, 청렴문화조성을 위한 건의 및 의견, 아이디어 등입니다. 구체적으로는 아래의 제보유형을 참고하시기 바랍니다.

ㅇ 내용은 아래 각 항목의 안내 예시를 참조하여 6하 원칙에 따라 구체적으로 명확하게 작성하여 주시고, 가급적 증빙자료나 확인방법 등 참고자료를 첨부하여 주시면 사실 확인 등 조치를 좀 더 신속하게 처리할 수 있습니다.

ㅇ 아울러 단순 민원에 해당하거나, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우에는 제보하여도 접수 및 처리가 불가할 수 있음을 양해바랍니다.
조직명
한국석유공사
신고유형

1. 채용비리 행위 및 공정한 직무수행 저해행위

 
채용관련 청탁 및 지시 행위, 채용과정상의 서류조작 행위, 채용 과정상의 중대한 과실 및 착오, 공정성을 저해하는 업무지시, 위법한 업무지시, 특혜 제공, 연고중심적 업무처리, 책임회피 전가, 부당한 예산집행 및 낭비행위

2. 부당이득 수수행위

 
금품수수, 향응ㆍ편의 수수, 공금횡령 또는 유용, 회사자산의 무단 유출, 업무용 재산의 사적 사용, 직무관련정보 사적 이용, 업무추진비 사적 사용, 직원노동력 사적 사용, 직무관련 정보를 이용한 거래행위, 내부자거래, 이해상충행위, 이권개입행위

3. 정보, 보안관련 위반행위

 
회사 기밀유출, 업무관련 정보 유출, 개인정보 유출, 정보통신시스템의 부적절한 사용

4. 갑질행위 등 건전한 조직문화 저해행위

 
상급직원의 하급직원에 대한 갑질 등 부당한 영향력 행사, 직장 내 성폭행/성희롱, 근무시간 중 사적 업무

5. 개선 건의 및 미담사례, 직원 칭찬

 
불합리한 제도ㆍ관행 개선 건의, 부패위험성이 높은 업무프로세스 개선 건의, 임직원 미담사례, 칭찬과 격려, 감사

6. 기타 비윤리적 행위 (청렴의무위반, 윤리강령 위반행위 등)

 
사생활문란, 겸업금지 위반, 과도한 경조금품수수, 부적절한 금전관계 등
제목

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