한국전기안전공사

주의사항안내문

“한국전기안전공사 헬프라인”은 한국전기안전공사 소속 임직원의 비위행위나 선행에 대해 익명으로 제보하는 공간으로 이곳을 통한 제보는 감찰, 감사정보 등으로 활용됩니다.

이 헬프라인은 조직의 윤리적 가치와 청렴성을 유지하기 위한 목적으로 설치되었으며, 제보자를 보호하기 위하여 독립된 외부 전문회사에 위탁 운영되며 제보자의 IP정보가 남지 않는 보안기술을 적용하여 제보자의 익명성을 철저히 보장합니다.

제보대상은 조직의 윤리적 가치와 청렴성에 반하는 행위나 직원의 고충, 청렴문화조성을 위한 건의 및 의견, 아이디어 등입니다. 구체적으로는 아래의 제보유형을 참고하시기 바랍니다.

내용은 아래 각 항목의 안내 예시를 참조하여 6하 원칙에 따라 구체적으로 명확하게 작성하여 주시고, 가급적 증빙자료나 확인방법 등 참고자료를 첨부하여 주시면 사실 확인 등 조치를 좀 더 신속하게 처리할 수 있습니다.

아울러 단순 민원에 해당하거나, 대상 및 내용이 불명확한 경우, 근거 없는 비방으로 판단되는 경우에는 제보하여도 접수 및 처리가 불가할 수 있음을 양해바랍니다.
조직명
한국전기안전공사
신고유형

1. 갑질행위 신고

 
우월한 지위나 권한을 남용한 갑질행위 신고

2. 부패 신고

 
금품·향응수수, 부정청탁 등 부조리 및 부패신고

3. 채용비리 신고

 
채용에 관련된 청탁·비리 신고

4. 부당 업무지시 신고

 
상급자가 본인 또는 제3자의 부당한 이익을 위하여 공정한 직무수행을 해치는 업무지시에 대한 신고

5. 성희롱 및 성폭력 신고

 
양성평등기본법 제3조제2호 규정에 의한 성희롱 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위에 대한 신고

6. 직장 내 괴롭힘 신고

 
근로기준법 제76조의제2호(직장 내 괴롭힘의 금지), 제3호(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)제정에 따른 직장 내 괴룁힘에 대한 신고
제목

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