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주의사항안내문

ㅇ 익명 보장을 통해 제보자를 보호하고자 하는 선의의 방침을 악용하는 사례가 발생하고 있는 바, 개선 의견 없이 회사 정책에 대해 일방적인 불만을 표출하거나, 특정 개인에 대하여 객관적인 증빙으로 증명할 수 없는 비방이나 주관적인 불만 신고, 단순 민원 등은 조사 및 처리가 불가함을 양해바랍니다.

ㅇ 신고서를 작성하시기 전에 위 내용에 해당하지 않는지, 회사의 공식적인 의사소통채널을 통해 해결 노력을 시도하셨는지 다시 한 번 확인 부탁 드립니다. 또한 신고서 작성시 공식적인 의사소통채널을 통한 해결시도 여부 혹은 해당채널 이용 불가사유를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
조직명
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신고유형

1. 재무보고 관련 부정 행위

 
① 고의적 채산 왜곡(고의적 지연 반영 포함) 금지 ② 재무 관련 서류 위/변조 등을 통한 실적 조작 등의 금지 ③ 상기 내용 이외 이와 유사한 부정행위

2. 공정한 직무 수행 위반 행위

 
① 학연/지연/혈연 등의 이유로 차별하거나 특혜 제공 금지 ② 알선/청탁/채무보증요구 등 금지 ③ 인사 청탁 및 부당 개입 등의 금지 ④ 예산의 목적 외 사용 금지 ⑤ 공정한 직무 수행을 저해하는 지시 등의 금지 ⑥ 정치인 등의 부당한 요구 및 청탁 등에 대한 신고

3. 부당이득의 수수 금지 위반 행위

 
① 이권 개입 등 금지 ② 회사 재산의 사적 사용 및 수익 금지 ③ 직무 관련 정보를 이용한 거래 등의 제한 ④ 금품 등의 수수 제한 ⑤ 금품 등 제공 금지 ⑥ 배우자 등의 금품수수 등 제한 ⑦ 금전의 차용금지 등 ⑧ 청렴한 계약의 체결 및 이행

4. 정보, 보안 관련 위반 행위

 
① 회사 기밀 유출 ② 업무 관련 정보 유출 ③ 개인 정보 유출 ④ 정보통신 시스템의 부적절한 사용

5. 건전한 기업문화 저해 행위

 
① 외부 강의 등의 제한 ② 사행성 행위의 제한 ③ 사조직 결정 등의 금지 ④ 성희롱 및 성추행의 금지 ⑤ 직장 내 괴롭힘 금지 ⑥ 기타 조직 문화를 저해하는 행위

6. 개선 건의 및 미담 사례, 직원 칭찬

 
① 불합리한 제도/관행의 개선 건의 ② 업무 프로세스 개선 건의 ③ 임직원의 미담 사례 전파 ④ 선행/우수 직원 칭찬 및 격려 요청
제목

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