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레드휘슬

헬프라인

헬프라인 도입 효과

윤리경영반부패 정책의 시작

교육, 행동강령, 결의대회만으로는 해결되지 않습니다.

효율적인 내부통제 방안과 함께 이를 실천할 수 있는 제도적 인프라가 필요합니다.

레드휘슬은 장기적으로 지속 개선 가능한 총체적 컴플라이언스 프로그램을 제공합니다.

‘윤리이슈’에 적극 대응

청렴, 반부패, 윤리경영 등에 국내외 ‘윤리이슈’에 선제적 대응

ISO26000, EICC 등 글로벌 부패라운드 대비 임직원의 윤리의식 체화

효율적인 내부 통제시스템 구축

외형의 8%에 달하는 부패비용 감소(2012’ 美 ACFE 보고서, 공·사조직 불문)

내부신고 활성화로 부정통제와 사고 예방기능 강화

조직 내 자정기능 부여

문제점 조기 발견과 자율적 개선 기능

내부정화를 통해 건강한 조직으로 발전 가능한 자정 시스템 구축

긍정적 조직문화 정착

최후의 내부 소통 창구로 작용, 외부로 향한 고발 억제효과

변화와 혁신을 통한 경쟁력 강화

조직과 구성원의 동반성장

지속발전 가능한 경영환경 구축으로 조직과 구성원의 동반성장 달성

시스템 도입에 대한 내부 구성원의 인식

레드휘슬 헬프라인 도입 기관 임직원 인식조사결과

85%의 응답자가 헬프라인 도입과 활성화에 찬성